据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上（含副省级）职位和市（地）、县（区）级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

西部地区和艰苦边远地区（山西、、、、广西、四川、重庆、贵州、云南、、陕西、甘肃、、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

据了解，今年中央公务员主管部门根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

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人民网1月10日电（记者郝孟佳）记者今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目笔试成绩和合格分数线今日公布。报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

考生可在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

中央公务员主管部门将根据各职位的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织，根据招考实施方案，面试工作将于2017年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员专题网站上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

对于公共科目笔试合格人数未达到面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2017年1月和5月组织两次网上公开调剂。

银监会、证监会和机关人民职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

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