儿科医生短缺不仅发生在经济欠发达或者出生人口密集城市，一线城市同样步履维艰。比如，上海市新华医院入冬后，接诊增加近20%，无奈贴出告示：“儿科急诊内科等候时间需要6小时，有高烧的小朋友请先服用退烧药”。

而在广州，一家三甲医院告知，因儿科医生严重短缺，被迫限制急诊儿科服务，只收治危重患儿；南京一家三甲医院的儿科也宣布停诊，原因是唯一一名儿科医生病休假。

其实，儿科医生短缺并非最近才发生，原因也不复杂，按照很多医生自己的话说，儿科医生之所以招不来，就是因为工作高负荷、高风险、低待遇。

医生1：儿科医生要求比较高，很多孩子不能完整表达，不会说话，经常形容为“哑科”。

医生2：儿童用药是非常少的，检查也非常少，科室收费相对低一点。

医生3：招不到儿科医生，每年我们期望招50个左右，但是往往实现的大概也就30%左右。

此外，儿科医生的减少也与我国招生政策有关，儿科本科专业从1983年开始设立，但是，在1998年全国专业大调整中，被合并进了其他专业。为此，国家卫计委最新通知，今年将为院前急救和儿科岗位人员开展相关专业内容的加分考试。不过，这会不会变相降低儿科医师执业门槛？也引发了部分家长担忧。

如何缓解儿童看病难，医联体或可鉴

如何缓解儿童看病难的问题，不少医院也在探索，比如复旦大学附属儿科医院联合另外9家医院，组建医院联合体。一方面，下派有丰富临床经验的优质医学专家到非专科医院培养儿科医生，另一方面，起到分诊转诊作用，最大化利用起现有儿科资源，或许值得借鉴。